Le modèle 506-A est une annexe au modèle fiscal 500. Il est à remplir par toute entreprise qui désire bénéficier du régime SOPARFI. Les SOPARFI sont sujettes à recevoir des dividendes de leurs filiales, une opération pour laquelle s’applique un régime fiscal particulier. Les dividendes reçus seront en principe intégralement exonérées, mais les charges directes en relation avec la participation (intérêts…) ne seront pas déductibles.

La blockchain et son usage le plus connu la crypto-monnaie, appelée également monnaie virtuelle, connaissent un tel engouement que nul n’a pu échapper à leur actualité. Bitcoin, Ethereum et Ripple sont quelques exemples de réussites dans ce secteur.

Le fameux Bitcoin est déjà accepté dans de nombreuses transactions (restaurant, e-commerce, immobilier) bien qu’il ne s’agisse pas d’une monnaie légale. En effet le Bitcoin et ses concurrents ne sont régis à l'heure actuelle par aucune banque centrale.

La durée du congé maternité au Luxembourg

La durée du congé maternité est actuellement de 16 semaines. Il se décompose en deux congés :

Le choix d’une adresse pour fixer le siège social implique une véritable réflexion car la loi luxembourgeoise impose de nombreuses contraintes en termes de domiciliation du siège social.

Le siège social au lieu de principal établissement

Le siège d’une société est en principe situé au lieu de son principal établissement.

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1. Etre plus qu’un numéro et subalterne aux yeux des clients

Vous sautez dans le grand bain rapidement, vos missions se complexifient à votre rythme et à mesure de votre expérience. Vous tissez une relation durable avec vos clients et ils n’auront pas à se demander si dans un an vous serez toujours là.

Couples mariés frontaliers &  la réforme fiscale: faites vos jeux

Considérons les modifications des dispositions légales et règlementaires sous l’angle majeur des couples mariés non-résidents, autrement dit des couples mariés frontaliers qu’ils soient salariés ou pensionnés au Luxembourg.

Salarié et indépendant : les impacts juridiques, fiscaux et sociaux

Les motivations peuvent être multiples lorsque l'on envisage de créer une entreprise en parallèle d'une activité salariée. Cela peut être un moyen d'augmenter ses revenus et son pouvoir d'achat, de tenter de monétiser une activité qui au départ était un simple hobby personnel.

Le cumul d'activité peut également être une situation transitoire pour tester et développer son entreprise en douceur.

Le Luxembourg fait face à une pénurie de main-d’œuvre hautement qualifiée notamment dans ses marchés porteurs que sont les secteurs financiers (banque, audit, assurance) et des technologies de l’information.

Dans un contexte de changement rapide et de concurrence exacerbée sur la scène européenne et mondiale, le Luxembourg et les entreprises doivent mettre en œuvre de nouvelles stratégies pour attirer des talents provenant du grand international, afin de rester compétitifs.

L'autorisation d’établissement, pré-requis obligatoire

Le Luxembourg est le seul pays à présenter la particularité de devoir être en possession d'une autorisation d'établissement, également parfois appelée "autorisation de commerce" pour être en mesure d’exercer une activité professionnelle (commerce, artisanat, services, industrie, etc…) sur son territoire.

L’autorisation d’établissement est obligatoire, quelle que soit la forme de l’entreprise : SA, SARL, SARL-S, entreprise individuelle, etc…

Les nouveautés de l'imposition individuelle au Luxembourg

La réforme fiscale luxembourgeoise, entrée en vigueur au 1er janvier 2017, contient plusieurs nouvelles dispositions légales et réglementaires notamment pour les couples mariés qui peuvent, à partir de l’année fiscale 2018, choisir entre une imposition individuelle ou une imposition collective.