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A l'exception des activités de nature patrimoniale (détention de participation dans des sociétés ou détention d'immobilier), toutes les entreprises luxembourgeoises doivent demander et obtenir, avant même de pouvoir fonctionner, une autorisation ...
Le gouvernement luxembourgeois et les administrations luxembourgeoises ont déployé un dispositif économique, doté de presque 10 milliards d'euros, destiné à soutenir les entreprises et à les aider à faire face à la crise ...
Selon les besoins de la société, les actionnaires (ou les associés selon le cas) peuvent faire le choix d’augmenter ou de réduire le capital social. Au plan fiscal, il convient cependant d’être prudent, puisque selon les circonstances, une ...
Au Luxembourg, chaque entreprise de plus de 50 salariés se doit de mandater un travailleur dit désigné. Celui-ci s’occupe de la sécurité et de la santé des employés sur le lieu de travail. Le travailleur désigné a pour mission de prendre les mesures nécessaires pour limiter les risques ...
Le modèle 506-A est une annexe au modèle fiscal 500. Il est à remplir par toute entreprise qui désire bénéficier du régime SOPARFI. Les SOPARFI sont sujettes à recevoir des dividendes de leurs filiales, une opération pour laquelle s’applique un régime fiscal particulier. Les dividendes reçus ...
La crypto-monnaie, également appelée monnaie virtuelle, est l'usage le plus connu de la blockchain. Ce secteur offre de nombreuses opportunités économiques. Découvrez quelle est la règlementation pour créer une société dans la crypto-monnaie et la blockchain au Luxembourg.
La durée du congé maternité est actuellement de 16 semaines; se décomposant en 8 semaines de congé postnatal et pour autant de congé prénatal. Précisons que dès lors que la salariée fournit son certificat de grossesse, elle est protégée contre le licenciement.
La loi luxembourgeoise impose de nombreuses contraintes quant au choix d'une adresse relative à la domiciliation du siège social. Le principal établissement doit répondre à des critères administratifs minimum de surface et de consistance, sauf pour les SOPAFI. Un magasin, un atelier, un dépôt ou un bureau, découvrez quel type d'établissement convient à votre activité dans cet article.
Découvrez la philosophie et les valeurs de la Fiduciaire LPG. La Fiduciaire LPG recrute plusieurs comptables juniors et expérimentés.
La réforme fiscale prévoit que les couples mariés non-résidents réalisant des revenus professionnels imposables au Grand-Duché seront d’office assimilés à la classe d’impôt 1. Cela s’applique également lorsqu’un seul conjoint sur les deux travaille au Luxembourg.
Cependant, les couples mariés non-résidents ont la possibilité de demander à être assimilés fiscalement aux contribuables résidents sous réserve de répondre à certains prérequis.
Cumuler un emploi salarié et une activité indépendante: quels impacts juridiques, fiscaux et sociaux
Découvrez les principes et les avantages du régime fiscal luxembourgeois des salariés hautement qualifiés, désormais appelés "impatriés". L'article développe également le panel des dépenses éligibles lorsqu'un salarié hautement qualifié est recruté et se relocalise au Luxembourg.
Articles par pays
Précis de droit comptable et aspects fiscaux
Avril 2023, parution de la nouvelle édition du Précis de Droit Comptable, par Denis Colin, gérant de la Fiduciaire LPG