Le Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)

Le Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) est un dispositif d’épargne salariale collectif. Il aide les salariés de l’entreprise à se constituer un complément de retraite par capitalisation.

La mise en place d’un PERCO peut se faire à l’initiative de l’entreprise ou peut se faire par accord collectif.

Le Plan d’Epargne Entreprise (PEE)

Le Plan d’Epargne Entreprise (PEE) est un dispositif d’épargne salariale collectif. Il permet à une entreprise d’aider ses salariés à se constituer un portefeuille de valeurs mobilières.

Les valeurs mobilières éligibles au Plan d’Epargne Entreprise (PEE) sont :

- Les titres émis par l’entreprise ou par une entreprise liée ;
- Les actions de SICAV (Société d'Investissement à Capital Variable) à vocation générale ;
- Les titres de fonds d’épargne salariale d’entreprises (FCPE).

La réforme du congé parental au Luxembourg

Le congé parental est un dispositif complémentaire au congé de maternité qui permet à l’un des deux parents d’un enfant (voire les deux) de suspendre son contrat de travail pour se dédier à l’éducation de celui-ci.

Afin d’améliorer les conditions d’éducation et de permettre aux parents d’allier vie personnelle et professionnelle, le gouvernement a décidé de réformer le congé parental en termes de durée, d’indemnités et de formalités.

Patent box : réduction d’imposition

Alors que le régime des licences est revu à travers l’Europe, la Suisse revoit son imposition des revenus issus de produits de « patent box ».

Le législateur a voulu concevoir un véhicule conforme aux standards de lʼOrganisation de Coopération et de Développement Economiques (OCDE) avec comme ambition de faire reconnaître la patent box suisse à l’échelle internationale.

L'avertissement au travail: sanction du salarié

Tout employeur qui souhaite sanctionner un de ses salariés ayant eu un comportement non adapté au fonctionnement de la société, sans toutefois mettre fin à leur relation de travail, a la possibilité de le faire en lui notifiant un avertissement.

La liquidation simplifiée d’une société au Luxembourg

La modernisation du droit des sociétés luxembourgeois est au centre de l'actualité. En effet, après plus de 100 ans, la loi sur sociétés commerciales a été modifiée.

Interview de Monsieur Alexis Berger - entrepreneur dans l’âme et spécialiste de la franchise

Propos recueillis par Myriam Benfatto

Enfants à charge et avantages fiscaux

Alors que les avantages fiscaux dont peuvent bénéficier les contribuables avec un ou plusieurs enfants restent inchangés, une nouvelle réforme concernant les allocations familiales vient bousculer cette rentrée 2016.

Enfants à charge et avantages fiscaux

Alors que les avantages fiscaux dont peuvent bénéficier les contribuables avec un ou plusieurs enfants restent inchangés, une nouvelle réforme concernant les allocations familiales vient bousculer cette rentrée 2016. Cette réforme a pour objectif d’appréhender l’avenir de chaque enfant de la même manière et de faire en sorte que chacun d’entre eux bénéficie d’une allocation familiale identique.

Pour accompagner sa croissance, LPG Roumanie s'est doté de nouveaux bureaux à l’adresse suivante :

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Strada Polonă, nr. 43, et.2, ap.1 – Sector 1
010493 Bucuresti – Romania

Depuis le 5 septembre 2016, l’équipe de conseil à l’implantation et l'équipe d'experts comptables de LPG Roumanie ont déménagé à cette nouvelle adresse.